외식업계에서는
"일은 힘들지 않은데 사람이 더 힘들다"고 하소연하는
분들이 많습니다.
이제 한번 속시원히 얘기해 보자구여...
ㆍ
채용정보,
모집공고, 구직내용은 기재할 수 없는 곳입니다.
ㆍ
근거없는 내용으로 다른 회원을
협박 또는 괴롭히거나 오용할 경우, 외설적이거나 불쾌감을 자아내는
내용, 스팸성, 상업성, 광고성 내용을 담고 있거나, 주제와 상관없는 게시물이나 링크등은
운영자
임의로 삭제할 수 있습니다.
Re: 구두로 약속한 퇴직금은 어떻게 되나여?
ㆍ작성자
: 옥삼랑
ㆍ등록일
: 2011-01-13 23:55
ㆍ조회수
: 922
1년간근로를 했던것이 증거가 있으면 됩니다
예를들어 급여 통장이나 월급봉투..중간에
한번도 안그만 두고 쭈욱 했다면 근로계약서유무나 구두계약은
문제가 안되며 무조건 지급하여야 합니다
사장한테 전화에서 노동부에 문의 해본다고 말하세여
참고로 노동부에 신고된 업장은 관리 대상에 들어가며
3회 신고시 세무조사 나옵니다
