외식업계에서는
"일은 힘들지 않은데 사람이 더 힘들다"고 하소연하는
분들이 많습니다.
이제 한번 속시원히 얘기해 보자구여...
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Re: 고통분담차원에서급여삭각하자는데받아들여야하나요?
ㆍ작성자
: 산전수전
ㆍ등록일
: 2015-05-08 14:36
ㆍ조회수
: 1263
경험상 법인이 아닌 개인이 분점을 내어서 잘안되면 차후 본점에까지 영향이 오는것은 어쩔수 없는것 같네요
그렇다고 분점이 잘된다고 해택이 많이 오는것도 아니었구요
분점 특성상 6개월이내 손익분기점을 못넘기면 계속 그렇게 찔찔하게 가더군요
더 웃긴건 고통분담하자며 경영진 본인들은 원래 씀씀이는 안줄인다는겁니다(오히려 본인 승용차도 더 고급으로 바꾸는 미X사람도 있습니다)
아마 차후 다시 월급을 제자리로 올리기는 힘들다고 봅니다
일방적인 월급삭감 통보도 해고에 준합니다
4대보험가입 하셨거나 가입안되어 있어도 본인이 고용센타에 근무했던 증명만 한다면 실업급여 신청하실수 있습니다
힘내세요~
